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???????為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)、制止餐飲浪費(fèi)重要指示批示精神，結(jié)合上級(jí)公司通知要求，濰坊移動(dòng)采取有效措施，加強(qiáng)自查自糾，培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣，在公司營(yíng)造浪費(fèi)可恥、節(jié)約為榮的氛圍。

???????全員發(fā)動(dòng)、加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)

???????公司通過文件、郵件、微信群、海報(bào)等方式，倡導(dǎo)全體人員堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為，號(hào)召和督促各單位全體干部員工從我做起，從現(xiàn)在做起，珍惜每一餐飯，節(jié)約每一粒糧食，大力弘揚(yáng)中華民族勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)中國(guó)共產(chǎn)黨艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，讓勤儉節(jié)約、艱苦奮斗、“光盤行動(dòng)”成為全體干部員工的日常習(xí)慣和行動(dòng)自覺。同時(shí)號(hào)召和督促每一名員工做好各自家庭的厲行節(jié)約、防止餐飲浪費(fèi)工作.

???????督促提醒、監(jiān)督落實(shí)

???????一是由各級(jí)紀(jì)檢人員對(duì)本單位是否組織開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)、制止餐飲浪費(fèi)重要指示批示精神和落實(shí)集團(tuán)公司《通知》文件情況進(jìn)行督促和自查。二是公司紀(jì)檢人員協(xié)同各主責(zé)部門，對(duì)市公司、區(qū)縣分公司所屬的自有員工餐廳落實(shí)“厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)、制止餐飲浪費(fèi)”工作情況進(jìn)行自查自糾，特別是對(duì)員工就餐后是否有大量?jī)A倒剩飯行為，餐廚垃圾箱內(nèi)是否存在大量剩飯等情況進(jìn)行自查自糾，提醒員工在就餐時(shí)多次適量少取，避免浪費(fèi)。三是督促主責(zé)部門加強(qiáng)餐廳的食品管理，杜絕過期變質(zhì)引起的食品浪費(fèi)，根據(jù)每天就餐人數(shù)合理搭配膳食，合理準(zhǔn)備食品數(shù)量，防止剩飯?jiān)斐衫速M(fèi)。

???????把例行節(jié)約、防止餐飲浪費(fèi)與糾治隱形“四風(fēng)”結(jié)合

???????公司紀(jì)委辦公室把“制止餐飲浪費(fèi)”自查自糾工作與糾治隱形“四風(fēng)”結(jié)合。協(xié)同主責(zé)部門共同持續(xù)推動(dòng)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、反對(duì)“四風(fēng)”、糾治隱形“四風(fēng)”，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待工作，細(xì)化管理要求，防止公務(wù)接待引起的餐飲浪費(fèi)問題。