白芬子衛(wèi)生院四項措施提高醫(yī)療隊伍素質(zhì)
來源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時間：2020-11-04 14:26:36
安丘市白芬子衛(wèi)生院多年來堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為根本，以求，以創(chuàng)新求發(fā)展”的服務理念，充分發(fā)揮黨員和青年團員的先鋒模范作用，造就了一支技術(shù)精良、服務優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務隊伍，最大限度滿足了群眾醫(yī)療需求。
一是黨性堅強、匯聚人心。該院的黨員既是醫(yī)院的領(lǐng)導班子成員，又是骨干，經(jīng)常穿梭于病房與患者之間。成員之間協(xié)作，做到吃苦在前，享受在后；上崗在前，下班在后；業(yè)務提高在前，既得榮譽在后。自覺遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，廣泛聽取職工意見，為職工排憂解難，從而使醫(yī)院上下形成了很強的凝聚力。
二是該院黨小組和團支部注重加強自身的規(guī)范化建設(shè)，不定期的召開黨小組會和團支部會，研究自身建設(shè)和醫(yī)院的各項工作；堅持集中制，重大問題堅持職研究決定。同時定期開好民主會，開展與批評，解決好傾向性問題。經(jīng)常職工的動態(tài)，及時引導，時刻保持黨員和團員的性，積極推行院務公開，實行民主是醫(yī)院凝聚力強的重要條件。
三是院管理層定期向職工通報重大事項和收支，實行基建公開招標，購置設(shè)備進行集體考察論證和成本效益分析，設(shè)立院務公開欄，將行政、醫(yī)療、財務、總務、設(shè)備等相關(guān)內(nèi)容予以公開，增加透明度，自覺接受職工監(jiān)督，以有關(guān)規(guī)定和黨紀來保證各項工作的開展。
四是規(guī)范管理、加強監(jiān)督， 始終重視用制度來約束和規(guī)范衛(wèi)生院運行。該院以病人為中心，以質(zhì)量為核心,不斷完善醫(yī)院管理制度，使各項工作有章可循，有據(jù)可查，獎罰有理可依。該醫(yī)院通過人事分配制度改革，大大激發(fā)了醫(yī)務人員的工作積極性。（王芬）
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