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　　為深入貫徹落實(shí)“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動(dòng)要求，建立合規(guī)長(zhǎng)效機(jī)制，養(yǎng)成全員“主動(dòng)合規(guī) 人人合規(guī)”的意識(shí)，太平人壽棗莊中支于10月份組織開展“一把手講合規(guī)”大講堂活動(dòng)，內(nèi)外勤管理干部共計(jì)230余人參加。

　　太平人壽棗莊中支總經(jīng)理趙洪順在大講堂上要求：四級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人是高管人員，是合規(guī)建設(shè)的第一個(gè)關(guān)鍵，是轄區(qū)規(guī)范建設(shè)的第一責(zé)任人，合規(guī)要從自我做起，要從負(fù)責(zé)人做起。第二個(gè)關(guān)鍵就是一線員工，包括內(nèi)外勤，我們是接觸客戶的前沿陣地，客戶接收到的信息很多都是我們傳導(dǎo)的信息，所以合規(guī)和責(zé)任心就顯得最為重要。所以中支日常開展的“合規(guī)大講堂”“合規(guī)飛行檢查”“品質(zhì)溝通會(huì)”等等活動(dòng)要月月開展，季季總結(jié)。

　　太平人壽棗莊中支堅(jiān)持“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”一把手責(zé)任制，一把手講合規(guī)、帶頭推合規(guī)，同時(shí)明確各層級(jí)、各條線、各部門規(guī)范建設(shè)的職責(zé)分工，做到“四個(gè)全覆蓋”，強(qiáng)化考核評(píng)價(jià)，與績(jī)效考核和職務(wù)晉升相掛鉤，對(duì)各層級(jí)人員規(guī)范建設(shè)推進(jìn)不力的，加強(qiáng)內(nèi)部責(zé)任追究，因地制宜，建立棗莊太平合規(guī)長(zhǎng)效機(jī)制。

　　通過本次大講堂活動(dòng)，太平人壽棗莊中支再次增強(qiáng)了全員合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，把合規(guī)經(jīng)營(yíng)“嚴(yán)”、“實(shí)”扎扎實(shí)實(shí)的落地生根，努力做到“主動(dòng)合規(guī)、人人合規(guī)”。接下來，太平人壽棗莊中支將繼續(xù)推動(dòng)“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”的各項(xiàng)活動(dòng)開展，持續(xù)推動(dòng)“一把手”合規(guī)大講堂，營(yíng)造全員合規(guī)文化的濃厚氛圍，將合規(guī)經(jīng)營(yíng)的要求內(nèi)化于心、外化于行。