青州基層建設“規(guī)范化” 法律服務“升級版”
來源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時間：2020-12-30 11:25:20
今年以來，青州市把開展司法所“規(guī)范提升年”行動和打造“一站式”矛盾糾紛調解中心工作統(tǒng)籌安排，齊頭并進，一體推進，從基礎設施、業(yè)務提升、隊伍建設等方面綜合發(fā)力、多措并舉，提升了基層司法所和矛盾糾紛調解中心規(guī)范化建設水平，把法律服務送到群眾“手頭上”，走進百姓“心坎里”。
基礎設施“脫胎換骨”
為方便群眾辦事、便于群眾監(jiān)督，提升司法所規(guī)范化水平，以開展司法所“規(guī)范提升年”行動為契機，不斷夯實基層司法行政工作根基，有效提高工作質量和水平，把司法所打造成基層法治政府建設的基礎平臺、基層公共法律服務的一線平臺和基層司法行政工作的綜合平臺。
在硬件基礎設施上，全面提升司法所基礎設施建設規(guī)范化水平，經(jīng)過改造提升，13個司法所全部達到省級規(guī)范化司法所標準。按照司法部下發(fā)的司法所標識規(guī)范，對云門山、王府、廟子、高柳、王墳等5個鎮(zhèn)（街道）司法所辦公場所、業(yè)務用房、功能設備等進行升級改造，實現(xiàn)司法所外觀標識和室內設置按照司法部和省廳要求統(tǒng)一規(guī)范，提升司法所識別度。
在軟件管理體制上，司法所實行司法局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)雙重管理，司法所重點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的領導下開展日常工作。逐步規(guī)范智慧調解、社區(qū)矯正、安置幫教等信息管理平臺使用管理，及時準確錄入轄區(qū)內基層工作數(shù)據(jù)。制定司法所目標管理考核辦法，并采取平時督查，年終檢查的方式對目標管理的落實情況進行考核，嚴格考評，確保了司法所規(guī)范化建設工作有序推進。
業(yè)務水平“智能升級”
積極打造人民調解升級版，加強專職調解隊伍建設，不斷充實專職調解員隊伍，為每個鎮(zhèn)（街道）調委會配備2名以上調解員。全面深化“山東智慧調解”應用水平，積極打造“一站式”調解平臺。認真組織開展涉疫矛盾糾紛集中排查化解專項行動，積極排查調處各類社會矛盾糾紛，努力實現(xiàn)小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交。
推動落實司法所長列席鎮(zhèn)（街道）黨政工作會議制度，指導司法所參與人民政府重大決策和規(guī)范性文件合法性審查，深入開展基層法治宣傳教育，今年以來，列席基層政府工作會議23次，為基層政府提供法律建議、意見32條，參與重大決策、合同、文件合法性審查42次。
高標準打造13個“鎮(zhèn)（街道）公共法律服務站”和85個“社區(qū)司法行政工作室”，將法律咨詢、人民調解、普法宣傳、社區(qū)矯正等多項法律服務職能整合納入其中，為群眾提供“坐診式”公共法律服務，將法律服務滲透到日常。不斷強化對社區(qū)矯正對象的監(jiān)管，提升社矯質量的同時，扎實做好刑滿釋放人員銜接安置、教育幫扶和救助管理工作。各司法所正在管理社區(qū)矯正對象482人，其中緩刑460人，假釋19人，暫予監(jiān)外執(zhí)行3人，無一人脫管漏管。
隊伍配備“精兵強將”
為了充分發(fā)揮司法所長在基層法治建設中“領頭雁”作用，堅持“好干部標準”，配齊配強13個鎮(zhèn)（街道）司法所長，將政治強、素質高、業(yè)務精、作風正的優(yōu)秀干部選拔到司法所長崗位。不斷充實司法所人員力量，每個司法所至少配備3名政法專項編制人員，其中至少1人為法律專業(yè)工作人員。優(yōu)化司法所人員配備，每個司法所工作人員基本實現(xiàn)老、中、青結合，取長補短，充分發(fā)揮各年齡層次能力優(yōu)勢。
整合司法所職能和基層法律服務資源，推動全市司法所和轄區(qū)內的法律服務所“兩所共建”，鼓勵基層法律服務工作者擔任村（社區(qū)）法律顧問和人民調解員，拓展法律服務領域。目前，5個司法所、法律服務所已合署辦公，有46名基層法律服務工作者在“一村（社區(qū)）一法律顧問”工作中擔任法律顧問。
責任編輯：馬德林
通訊員：陳洪帥
