匯聚長者有為的智慧力量
——濰坊市老干部工作服務(wù)現(xiàn)代化高品質(zhì)城市建設(shè)綜述
來源：人民網(wǎng)-山東頻道 發(fā)布時間：2020-12-31 14:18:39
濰坊市委書記、市人大常委會主任惠新安到全國離退休干部先進(jìn)集體——奎文區(qū)常青藤老干部黨支部調(diào)研時，握著支部書記徐銘杰的手說“老同志的精神值得學(xué)習(xí)”
圍繞濰坊市重點工作攻堅項目，濰坊市離退休干部黨工委組織24位擔(dān)任過市級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的老同志利用兩天時間實地調(diào)研4個縣市區(qū)14個現(xiàn)場。老同志看實效、提意見、談思路，提出了一條條帶著情懷和希望的意見建議，為市委中心工作加油、點贊……近日，濰坊市委書記、市人大常委會主任惠新安作出批示：老干部是我黨的寶貴財富，凝聚老干部的思想與智慧，為濰坊市發(fā)展?fàn)I造環(huán)境，很有意義，很有成效，應(yīng)堅持做下去。
建言獻(xiàn)策、推動工作、服務(wù)發(fā)展，這是濰坊市離退休干部永葆政治本色、繼續(xù)發(fā)揮余熱的生動體現(xiàn)，也是今年實施“長者有為·時代先鋒”工程，組織廣大離退休干部以實際行動助力現(xiàn)代化高品質(zhì)城市建設(shè)的一個縮影。
尋長者足跡，探力量源頭。濰坊市老干部工作把旗幟鮮明講政治貫穿始終，以縱深推進(jìn)“長者有為·時代先鋒”工程為抓手，將老同志組織起來，發(fā)揮長者優(yōu)勢，在市域社會治理中傳遞好聲音，引領(lǐng)新風(fēng)尚，激發(fā)正能量，發(fā)揮好作用。
濰坊市委常委、組織部部長劉國偉主持召開市委離休退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議
謀篇布局：
唱好“大合唱”，構(gòu)建上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局
中共濰坊市委常委、組織部部長，市委離休退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長劉國偉明確要求，要切實站在講政治的高度、干在用心用情的實處，始終做到政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，為老同志發(fā)揮作用創(chuàng)造更好的條件，不斷提升新時代老干部工作的內(nèi)涵和品質(zhì)。
今年，濰坊市委新調(diào)整離休退休干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組并召開會議，對全市老干部工作實施統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、組織謀劃和指導(dǎo)監(jiān)督。領(lǐng)導(dǎo)小組制定了工作規(guī)則，建立起會議、調(diào)度和督導(dǎo)等工作機(jī)制，明確市委組織部、市委老干部局、市發(fā)改委、市財政局、市衛(wèi)健委、市醫(yī)保局等11個成員單位的職責(zé)任務(wù)分工，凝聚起部門合力。各縣市區(qū)均建立健全了相應(yīng)工作機(jī)制。黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、部門協(xié)調(diào)聯(lián)動、各級同頻共振、上下齊抓共管的工作格局基本形成。
組織市級老同志開展“我看重點攻堅新成就”專題調(diào)研
綱舉而目張。順應(yīng)老干部工作規(guī)律、與時俱進(jìn)建立健全相關(guān)制度，先后密集出臺了《濰坊市實施“長者有為·時代先鋒”工程的意見》《關(guān)于進(jìn)一步做好全市離休干部醫(yī)療保障工作的通知》《關(guān)于進(jìn)一步完善干部榮譽(yù)退休相關(guān)工作的通知》《濰坊市關(guān)于進(jìn)一步發(fā)揮五老隊伍在加強(qiáng)青少年思想道德建設(shè)中的作用的實施方案》等8個政策類的制度文件，從離退休干部黨建、精準(zhǔn)服務(wù)離休干部、退休干部管理教育、老年大學(xué)教育、關(guān)心下一代工作等板塊，不斷鞏固全市老干部工作成果，完善能引領(lǐng)老干部工作未來發(fā)展、體現(xiàn)老干部工作內(nèi)涵式高品質(zhì)發(fā)展要求的一系列制度機(jī)制和辦法措施，夯實了老干部工作的四梁八柱。
“一盤棋”工作格局的建立和制度體系的逐步健全，保證了中央和省委老干部工作決策部署100%在濰坊落地生根，濰坊市老干部工作實現(xiàn)同向發(fā)力、同步前行，工作中產(chǎn)生了倍增效應(yīng)。
圍繞全市老干部工作內(nèi)涵式高品質(zhì)發(fā)展進(jìn)行研討
黨建統(tǒng)領(lǐng)：
注重有形有效，進(jìn)一步提升組織力，強(qiáng)化政治導(dǎo)向和政治效果
濰坊市是全國第一個成立離退休干部黨工委的地級市。近年來，市縣兩級離退休干部黨工委按照“有利于教育管理、有利于發(fā)揮作用、有利于參加活動”和“一方隸屬、多方管理”的原則，指導(dǎo)在離退休干部集中居住小區(qū)、老年大學(xué)班級、興趣愛好團(tuán)體、社團(tuán)組織等建立基層黨組織或功能型黨組織，把老干部納入黨的嚴(yán)密組織體系，逐步擴(kuò)大有形有效覆蓋。截止目前，全市共建單位黨組織861個，社區(qū)黨組織110個，社團(tuán)黨組織98個，大學(xué)及其他黨組織250個，進(jìn)一步完善了上下貫通、各級聯(lián)動、縱向到底、橫向到邊的組織網(wǎng)絡(luò)。“自從社區(qū)成立黨支部，在家門口就能和老同志、老黨員一起活動，心情舒暢、快樂。”八十多歲的安丘退休干部李延善,以前每次去原單位參加支部學(xué)習(xí)活動,都為提前1小時出門感到糾結(jié)，就近加入社區(qū)離退休干部黨支部后，參加組織生活，成為他風(fēng)雨無阻的自覺。
強(qiáng)化“一切工作到支部”導(dǎo)向，發(fā)布《濰坊市離退休干部基層黨建工作標(biāo)準(zhǔn)》，實現(xiàn)組織設(shè)置—黨員教育管理—發(fā)揮作用—關(guān)愛幫扶—責(zé)任保障等全鏈條式的標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)范，指導(dǎo)離退休干部黨組織在聯(lián)系服務(wù)群眾上多用情，在宣傳教育群眾上多用心，在組織凝聚群眾上多用力，推動離退休干部黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。
2020年8月，在浙江大學(xué)舉辦濰坊市老干部工作者素質(zhì)提升培訓(xùn)班
在建起來、強(qiáng)起來的同時，抓實黨員隊伍教育管理。分層舉辦離退休干部黨組織書記培訓(xùn)班，抓住黨組織書記這個“關(guān)鍵少數(shù)”，有針對性地培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)矩，提醒老同志堅持原則底線，守住操守晚節(jié)；利用濰坊市委老干部局網(wǎng)站、濰坊老干部公眾號等發(fā)布“警示教育”案例，引導(dǎo)老同志模范遵守黨中央有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，繼續(xù)做全面從嚴(yán)治黨的堅定支持者和模范踐行者。
把退休作為干部角色轉(zhuǎn)換的新起點，從源頭規(guī)范退休干部管理。進(jìn)一步完善榮譽(yù)退休制度，采取“組織談心談話、舉辦榮退儀式、及時轉(zhuǎn)交關(guān)系、做好服務(wù)對接、加強(qiáng)政治引領(lǐng)、引導(dǎo)發(fā)揮作用、開展研習(xí)培訓(xùn)”等七項措施，從思想政治、政策待遇、身心健康、廉政提醒等方面，加強(qiáng)對退休干部的關(guān)懷激勵和約束，實現(xiàn)在崗與退休的無縫對接，完善干部教育管理閉環(huán)體系。
啟動“青藍(lán)先鋒講堂”，舉辦“浙訓(xùn)”頭腦風(fēng)暴會
精準(zhǔn)服務(wù)：
提升效率品質(zhì)，助力老同志過上更加美好的生活
堅持問題導(dǎo)向，直擊堵點難事，關(guān)注老同志需求，以改革攻堅精神推動重點工作突破，用心用情為老同志辦實事、解難事。
針對離休干部關(guān)心的醫(yī)療費墊支壓力大問題，以“等不起”“慢不得”“坐不住”的緊迫感，采用預(yù)撥經(jīng)費等辦法，最大限度解決看病就醫(yī)難題。同時，結(jié)合離休干部特點，吸納醫(yī)護(hù)力量和社區(qū)志愿者力量，組團(tuán)精準(zhǔn)服務(wù)離休干部。
著眼老同志更高層次的精神文化需求，進(jìn)一步發(fā)揮老年大學(xué)教育聯(lián)盟作用，不斷健濰坊市、縣、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）四級老年大學(xué)網(wǎng)絡(luò)體系，把老年大學(xué)辦到了“家門口”。今年，市老年大學(xué)加大合作辦學(xué)力度，與山東科技職業(yè)學(xué)院、濰坊職業(yè)學(xué)院、濰坊藝術(shù)劇院、濰坊市非遺保護(hù)協(xié)會等11家單位簽約聯(lián)建，縣市區(qū)也紛紛建分校、設(shè)教學(xué)點，推動老年大學(xué)教育向基層延伸，形成“縱橫交錯、點面結(jié)合、城鄉(xiāng)一體、全域統(tǒng)籌”的老年大學(xué)教育發(fā)展新格局，有效擴(kuò)大了老年大學(xué)教育供給。
積極應(yīng)對疫情影響，開設(shè)網(wǎng)上老年大學(xué)，爭取中國老年大學(xué)協(xié)會支持，調(diào)配1000余門線上課程，開展網(wǎng)上教學(xué)，10萬多名老同志在網(wǎng)上學(xué)習(xí)，做到了停課不停學(xué)，市老年大學(xué)獲評“全國戰(zhàn)疫教學(xué)成績優(yōu)異單位”。
指導(dǎo)奎文、高密、臨朐、昌樂等縣市區(qū)依托比較成熟的社區(qū)，試點建設(shè)“本色家園·四就近服務(wù)綜合體”，配套建設(shè)老干部黨支部、家門口的老年大學(xué)、老黨員工作室、老干部活動室以及“長者先鋒崗”，為老同志就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用提供方便?？膮^(qū)金都社區(qū)常青藤老干部黨支部書記徐銘杰深有感觸地說：“我們老同志不僅是‘四就近服務(wù)綜合體’的參與者，更是受益者。”
“一攬子”有針對性的具體措施，落子在老同志關(guān)心關(guān)注的“關(guān)鍵處”，上下聯(lián)動，一體推進(jìn)，老干部榮譽(yù)感、歸屬感、幸福感進(jìn)一步提升，夯實了價值養(yǎng)老的基礎(chǔ)。
著眼深化“本色家園·長者先鋒”品牌，對全市離退休干部黨支部書記和老干部工作者進(jìn)行培訓(xùn)
發(fā)揮作用：
聚焦常態(tài)長效，彰顯老干部工作價值擔(dān)當(dāng)
“長者有為·時代先鋒”工程實施三年行動計劃，摸清底數(shù)，配好書記，建強(qiáng)組織，拓展發(fā)揮作用領(lǐng)域，典型帶動，塑造品牌……諸多措施同步推進(jìn)，把更多的老同志組織起來，在自覺自愿、量力而行的前提下，在更廣領(lǐng)域更深層次發(fā)揮作用，不斷放大“本色家園·長者先鋒”品牌效應(yīng)。目前，濰坊市4.3萬名離退休干部黨員，已納入1319個基層黨組織，影響帶動7.6萬名離退休干部和數(shù)十萬名社會老年人及群眾發(fā)揮正能量，彰顯了新時代老干部工作的價值擔(dān)當(dāng)。
——疫情防控期間，濰坊市離退休干部在做好自我防護(hù)的前提下積極響應(yīng)市委組織部、市委老干部局、市離退休干部黨工委倡議，講政治、顧大局、守紀(jì)律、作表率，自愿捐款226萬元，參與社區(qū)一線防控近3.2萬人次，創(chuàng)作書畫詩詞作品7200余幅，開展網(wǎng)上文藝展演4300余場次。其中，市級機(jī)關(guān)干休所離休干部亓惠英、諸城市圖書館退休干部管秀東等9名老同志分別交納萬元大額黨費。濰坊市和奎文區(qū)老年書畫研究會的老同志們用心創(chuàng)作197幅書畫精品，贈送給濰坊市援鄂醫(yī)務(wù)工作者，以翰墨丹青致敬抗疫最美逆行者。
——圍繞鄉(xiāng)村文化振興、脫貧攻堅、社會治理等，搭建載體平臺，組織老同志發(fā)揮作用。青州市政協(xié)原主席田立勝帶領(lǐng)市、鎮(zhèn)、村三級5000余人的編修隊伍，梳理青州近30年的成就和變遷，編修230萬字的“全省優(yōu)秀志書”《青州市志（1988-2013）》，記載13處鎮(zhèn)街、1071個村居社區(qū)的變遷，出版880萬字的《青州市鎮(zhèn)村志》，彌補(bǔ)了全市志書的空白；諸城市老干部魏本欣返鄉(xiāng)建成萬畝榛子示范基地，帶動13個村、3000多名村民受益；安丘市興安街道離退休干部黨總支組織成立老干部人民調(diào)解志愿服務(wù)隊，領(lǐng)銜開展人民調(diào)解工作，成功調(diào)解各類矛盾糾紛320余起；濰城區(qū)“月河大媽”志愿服務(wù)隊、寒亭區(qū)“紅袖標(biāo)”長者先鋒巡邏隊等成為社區(qū)守望鄰里平安的一道長者風(fēng)景線。年內(nèi)，全市2萬多名老同志組織開展各類志愿服務(wù)活動3000多場次，受益群眾達(dá)百萬余人次。
——立足“老本行”優(yōu)勢，分層分級為老年人發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，引導(dǎo)他們發(fā)揮正能量，作出新貢獻(xiàn)。臨朐縣成立“沂紅·燭照”老教師工作室，389名老教師對36510名新入職教師進(jìn)行“傳幫帶”，點燃教育事業(yè)薪火相傳的火種；壽光市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局組織老專家成立志愿服務(wù)隊，義務(wù)解答農(nóng)技問題，10萬余人受益；昌邑市建設(shè)“老干部工作室”支持老法律工作者王文浩寫博客、開專欄、做宣講、無償援助，粉絲達(dá)100萬人，義務(wù)幫助群眾近萬人次，被稱為“普法路上不老松”……
濰城區(qū)“月河大媽”志愿服務(wù)隊每天在社區(qū)開展治安巡邏
——發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，關(guān)心關(guān)愛青少年健康成長。市、縣、鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）及各大系統(tǒng)共建立關(guān)工委組織7600多個，吸引帶動老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范等“五老”志愿者3萬多人，開展法治宣講、安全教育、網(wǎng)吧義務(wù)監(jiān)督及歷史文化傳統(tǒng)教育，為青少年扣好“人生第一?？圩?rdquo;；壽光市組建360人的婚姻家庭志愿調(diào)解隊伍，成功勸和4180對欲離婚夫妻，勸和率超過42%，讓4800多個孩子重獲家庭溫暖。市關(guān)心下一代工作委員會被表彰為“全國關(guān)心下一代工作先進(jìn)集體”。
——開展“尋找最美長者先鋒”活動，市、縣、鎮(zhèn)（街道）三級共選樹150個長者先鋒黨支部，531名長者先鋒黨員，24個工作模式，不斷擦亮濰坊市“本色家園·長者先鋒”品牌，同步推進(jìn)“霞映寶都”“盡美家園”“紅高粱”“沂山紅”等一系列縣市區(qū)子品牌，彰顯了“不忘初心、忠心向黨，牢記宗旨、為國利民，奉獻(xiàn)不止、以德化人”的精神力量。市委政法委原副書記、市五老志愿者關(guān)愛宣講團(tuán)黨史國史宣講隊隊長王文栓感慨地說：“ 退休不能退志、更不能褪色，為中小學(xué)生講黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史，傳承紅色基因，很有意義，既為培養(yǎng)接班人貢獻(xiàn)力量，又為自己找到了事業(yè)‘第二春’，真是有作為、有進(jìn)步、有快樂，實現(xiàn)了人生新價值。”
展望“十四五”，奮進(jìn)新征程，老干部工作將貫徹落實新發(fā)展理念，堅決扛起主責(zé)主業(yè)，把守正創(chuàng)新作為新時代老干部工作內(nèi)涵式高品質(zhì)發(fā)展的重要動能，助力老同志過上更加美好的生活，讓更多的老同志“為中有樂”，為構(gòu)建新發(fā)展格局匯聚起更加強(qiáng)大的長者智慧和力量。（圖/文 邱旭 李莉莉 杜鴻）
責(zé)任編輯：李倩
