濰坊市三建集團始建于1965年，1971年成立黨支部，現(xiàn)有6個黨支部，黨員110名。50多年來，三建集團始終把黨的引領作為企業(yè)發(fā)展的“根”和“魂”，形成了“夯實黨建根基，筑就三百偉業(yè)”的黨建工作理念，讓“百億三建，百姓三建，百年三建”一步步從夢想照進現(xiàn)實。
完善黨建機制實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
“堅持黨的領導，不是一句口號，而是堅持將黨組織的建設貫穿到集團的實際發(fā)展中，保證集團的每個單位，每個部門，乃至每一個人，都時時刻刻把黨建工作放在第一位。”濰坊市三建集團黨委書記、副董事長王海明說。
多年來，濰坊市三建集團黨委始終堅持黨的建設與企業(yè)發(fā)展同步推進，高標準建設了黨群服務中心，設陽光書屋、黨建成果展覽室、黨建工作檔案室和黨委黨校等功能室，全面總結了集團的發(fā)展歷程和黨建成果。
探索構建“1641”黨建工作機制，即堅持“1”個黨建核心理念“夯實黨建根基，筑就三百偉業(yè)”；健全黨企負責人交叉任職制度、支部生活日制度、黨員積分制管理制度、黨員先鋒責任區(qū)制度、考評激勵制度、黨組織聯(lián)建制度“6”項組織建設制度；構建栓心留人人才培育機制、全員參與工作創(chuàng)新機制、活力溫馨企業(yè)文化建設機制、擔當有為社會責任機制“4”大活力驅(qū)動機制；為黨員職工搭建“1”個實現(xiàn)自我價值、奉獻社會的理想平臺。
通過完善黨建工作機制，形成了黨建工作與集團發(fā)展齊頭并進、互促共贏的良好局面。2020年，集團實現(xiàn)了百億產(chǎn)值目標，連續(xù)多年納稅額局寒亭區(qū)前兩名，榮獲“全國AAA級信用企業(yè)”“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”“濰坊市百強民營企業(yè)”等榮譽稱號。
黨支部在項目工地上“遍地開花”
項目建設到哪里，黨組織就跟進組建到哪里，黨的活動就開展到哪里。三建集團對項目黨支部黨員實行“三微”工作法，即黨小組每天利用班前班后10-20分鐘的時間召開“微會議”；利用工作休息的間隙隨時隨地上“微黨課”；每名黨員聯(lián)系包靠2-3名職工，以傳幫帶的形勢開展“微活動”。
通過“三微”工作法，三建公司黨支部于2020年攻克了人工分揀鋼管及傳統(tǒng)外腳手架調(diào)節(jié)耗時長、效率低、浪費人工等問題，自主研發(fā)了一種鋼管翻轉(zhuǎn)對齊平臺和一種腳手架間距調(diào)節(jié)器，榮獲兩項國家專利。同時，腳手架間距調(diào)節(jié)器的研發(fā)成果被中國建筑業(yè)協(xié)會評為全國工程建設質(zhì)量管理小組活動成果大賽二類成果。
目前，集團近百個在建項目實現(xiàn)了項目黨支部全覆蓋，黨員在重點工程、關鍵崗位和急難險重任務中充分發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。集團黨委先后榮獲山東省抗震救災先進集體、山東省抗災救災先進基層黨組織、濰坊市先進基層黨組織、濰坊市非公企業(yè)黨建工作示范點等諸多榮譽稱號。
“黨員積分制”煥發(fā)黨組織新活力
黨員猶如黨組織的“紅色細胞”，只有充分發(fā)揮它們的作用，才能讓黨組織變得更有活力。為增強黨員的責任感和使命感，集團黨委于2017年全面推行了黨員積分管理制度。
黨員積分由崗位積分、組織生活積分和貢獻加分三部分構成，其中崗位積分每月80分，組織生活積分每月20分，黨員積分每月匯總一次，并通過民主評議評出“每月之星”，落實外出培訓優(yōu)先安排、表彰獎勵優(yōu)先推薦、提拔重用優(yōu)先考慮“三個優(yōu)先”激勵措施，有效激發(fā)了黨員隊伍活力。
56年來，濰坊市三建集團以黨建引領“航向”，在百年之行的征程上穩(wěn)步前行。“有什么樣的人，就有什么樣的建筑；有什么樣的建筑，就有什么樣的城市。我們始終堅信‘不忘初心，使命必達’，就會有百年三建的未來！”王海明說。
