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　　“通過(guò)心理輔導(dǎo),感覺(jué)精神狀態(tài)更好了,對(duì)工作、對(duì)生活都非常有幫助。后來(lái),我還參加了公司舉辦的心理輔導(dǎo)員培訓(xùn)班,通過(guò)考核成為一名輔導(dǎo)員。”7月2日,在昌樂(lè)縣世紀(jì)陽(yáng)光紙業(yè)職工發(fā)展心理體驗(yàn)中心,該企業(yè)職工兼心理輔導(dǎo)員董艷華告訴記者,除了協(xié)助專業(yè)心理咨詢師開(kāi)展工作外,他們還會(huì)及時(shí)為有需要的職工提供情緒疏導(dǎo)等幫助。

　　世紀(jì)陽(yáng)光紙業(yè)職工發(fā)展心理體驗(yàn)中心是昌樂(lè)縣圍繞保障職工健康、服務(wù)企業(yè)發(fā)展,強(qiáng)化職工常見(jiàn)心理行為問(wèn)題識(shí)別及解決的試點(diǎn),也是該縣增強(qiáng)廣大企業(yè)職工幸福感、獲得感的一次積極嘗試。

　　昌樂(lè)縣總工會(huì)副主席劉志敏告訴記者,隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展,生活及工作節(jié)奏的不斷加快,就業(yè)、就學(xué)、醫(yī)療等民生問(wèn)題的日益突出,再加上企業(yè)深化產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型及結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素,造成很多企業(yè)職工在生活和工作上的心理壓力明顯增加。

　　“這些都給工會(huì)工作提出了新要求。時(shí)刻關(guān)注職工身心健康,我們通過(guò)摸排調(diào)研發(fā)現(xiàn),因心理健康實(shí)體化陣地建設(shè)不夠,廣泛存在職工心理問(wèn)題‘沒(méi)處說(shuō)’,有問(wèn)題不知道‘找誰(shuí)說(shuō)’,企業(yè)發(fā)現(xiàn)職工心理問(wèn)題又‘解決不了’等問(wèn)題。”劉志敏說(shuō)。

　　為此,昌樂(lè)縣總工會(huì)主動(dòng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和職工需求,結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng),按照“工會(huì)牽頭、專家參與、職工受益”的工作思路,全力構(gòu)建企業(yè)職工心理健康服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

　　實(shí)際操作中,他們堅(jiān)持立足實(shí)際、科學(xué)推進(jìn)。對(duì)大型企業(yè)或園區(qū),推動(dòng)建設(shè)職工發(fā)展心理體驗(yàn)中心；對(duì)中等企業(yè)或小微企業(yè)集中的行業(yè)區(qū)域,推動(dòng)建設(shè)職工發(fā)展心理服務(wù)站；對(duì)小微企業(yè),推動(dòng)建設(shè)職工發(fā)展心理服務(wù)點(diǎn)。

　　所有中心、站、點(diǎn)資源共享,互聯(lián)互通,并向周邊企業(yè)職工開(kāi)放服務(wù),還聘請(qǐng)來(lái)自學(xué)校、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、心理咨詢機(jī)構(gòu)的專業(yè)人才,采取靈活多樣的方式開(kāi)展職工心理健康教育,加強(qiáng)對(duì)職工心理健康問(wèn)題的正向引導(dǎo),完善職工心理健康服務(wù),實(shí)現(xiàn)快樂(lè)工作,幸福生活。

　　據(jù)了解,在做好硬件建設(shè)的同時(shí),當(dāng)?shù)剡€加快推進(jìn)心理健康專家團(tuán)隊(duì)、心理健康輔導(dǎo)員隊(duì)伍、心理健康聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍“三支隊(duì)伍”建設(shè),全面提升心理健康服務(wù)水平,努力讓廣大企業(yè)職工在健康的環(huán)境里實(shí)現(xiàn)健康成長(zhǎng)。