中國人壽濰坊分公司2022年度 校園招聘啟示
來源：中國人壽濰坊分公司 發(fā)布時間：2021-09-17 15:41:55
為進一步提高中國人壽濰坊分公司發(fā)展競爭力，充實干部員工隊伍，注入新鮮血液，現根據相關規(guī)定，開啟2022年度校園招聘。具體如下：
一、招聘崗位
銷售管理崗（營業(yè)單位）8名
運營管理崗（濰坊本部）2名
培訓管理崗/講師崗（濰坊本部）4名
科技崗（濰坊本部）1名
法律與風險管理崗（濰坊本部）1名
二、招聘條件
（一）資格條件
1.銷售管理崗（營業(yè)單位）8名
?、?022年應屆畢業(yè)生，全日制大學本科及以上學歷，具備良好的組織溝通和協(xié)調能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守；
?、凭哂薪洕鷮W、金融、保險、市場營銷、工商管理、財務會計、管理學、法學、心理學等專業(yè)背景；
?、菍W生干部、社團負責人優(yōu)先；
?、染哂写笮推髽I(yè)實習經驗者，具有保險行業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
工作職責：負責本單位個險、團險、銀保渠道的銷售人力發(fā)展、銷售人員管理、市場拓展、銷售支持、銷售管理等相關工作。
2.運營管理崗（濰坊本部）2名
⑴全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，具備良好的組織溝通和協(xié)調能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守；
?、凭邆溽t(yī)學、藥學、法律、財務、保險、管理學、計算機等專業(yè)背景者優(yōu)先；
?、菍W生干部、社團負責人優(yōu)先；
⑷具有大型企業(yè)實習經驗者，具有保險行業(yè)實習經驗者優(yōu)先。
工作職責：負責保單基礎服務及業(yè)務結算、業(yè)務續(xù)轉等工作，統(tǒng)計部門新簽協(xié)議、投保、續(xù)保數據；保險賠案稽核管理，將優(yōu)化建議及時反饋前端業(yè)務管理環(huán)節(jié)；業(yè)務渠道管理及支持，日常事務對接、處理及反饋等。
3.培訓管理崗/培訓師崗（濰坊本部）4名
?、湃罩拼髮W本科及以上學歷應屆畢業(yè)生；
?、凭邆湄斀涱?、師范類、管理類、銷售類、心理學類等相關專業(yè)畢業(yè)背景者優(yōu)先；
?、菍W習能力強，具有較強的溝通協(xié)調能力；具有良好的判斷分析、組織策劃、寫作、演講能力；能夠熟練使用現代化教學工具；有較強的團隊合作精神，能承受較大的工作壓力；
⑷具備教學或培訓經驗者優(yōu)先。
工作職責：負責公司培訓體系的搭建工作，參與培訓項目的設計、組織與實施；支持或輔助培訓班運營管理等相關工作；負責跟蹤和督導各部門培訓后的實施落實情況。
4.科技崗（濰坊本部）1名
⑴全日制大學本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，具備良好的組織溝通和協(xié)調能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守；
?、凭邆溆嬎銠C、電子科學與技術、信息與通信工程、電子商務等專業(yè)畢業(yè)背景者優(yōu)先；
?、蔷哂行畔⑾到y(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)分析師、軟件設計師、電子商務設計師等相關專業(yè)技術任職資格證書者優(yōu)先；
?、染哂邢嚓P科研項目經驗者優(yōu)先；相關IT行業(yè)單位從事技術實習者優(yōu)先；具有相關科研項目經驗者優(yōu)先。
工作職責：負責網絡以及服務器的網絡設置、維護和優(yōu)化、網絡的安全監(jiān)控、系統(tǒng)性能管理和優(yōu)化、網絡性能管理和優(yōu)化；負責相關故障、疑難問題排查處理，編制匯總故障、問題，日常系統(tǒng)維護及監(jiān)控，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定等。
5.法律與風險管理崗（濰坊本部）1名
?、湃罩拼髮W本科及以上學歷應屆畢業(yè)生，具備良好的組織溝通和協(xié)調能力、強烈的責任心及良好的職業(yè)操守；
?、凭邆鋵徲嫛L險管理、保險、法學、財務管理等專業(yè)背景者優(yōu)先；
⑶具有耐心細致的工作態(tài)度和一定的承壓能力。
工作職責：負責協(xié)調公司合規(guī)工作，完成監(jiān)管機構的合規(guī)要求及日常報告；根據監(jiān)管機構要求，撰寫相關匯報文件及報告；協(xié)助制定及推行公司內部的合規(guī)、風險控制政策及規(guī)定；審查公司各項經營活動是否符合法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定以及公司內部各項規(guī)定。
?。ǘ┬劫Y待遇
?、排c公司簽訂勞動合同，采用試用期制度；
?、茍?zhí)行公司的薪酬分配體系，享受具有市場競爭力的薪資待遇，享受五險兩金、帶薪年假和各類補貼等福利。
三、招聘程序
本次校園招聘具體由中國人壽濰坊分公司負責實施，具體程序如下。
1.投遞簡歷。關注微信公眾號“中國人壽招聘”，找到“我要應聘”—“校園招聘”—搜索“濰坊分公司”，點擊應聘崗位完成簡歷投遞。簡歷投遞時間為自本公告發(fā)布之日起至2021年11月份，以線上報名時間為準。
2.資格初審。根據簡歷投遞情況，對報名人員簡歷與招聘條件匹配度進行初審。
3.筆試。經簡歷篩選，分批次參加線上筆試，按百分制原則計分，其中筆試設最低合格分數線。
4.面試。按照省公司部署參加面試，面試時需攜帶個人簡歷、身份證、學歷證、學位證原件及復印件等資料，時間地點另行通知。
5.背景調查。由人力資源部負責相關人員的背景調查。
6.黨委研究。根據筆試、面試和背景調查情況，黨委會研究決定擬錄用名單。
7.體檢和公示。由人力資源部組織擬錄用人員統(tǒng)一體檢，體檢合格后在公司內網公示，公示結果無異議者，經省公司審批同意后錄用。
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責任編輯：聶臻臻
