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　　近期,市政府印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展壯大的實(shí)施意見(jiàn)》,通過(guò)一系列真金白銀的措施,來(lái)提升人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展,力爭(zhēng)到2025年,實(shí)現(xiàn)人力資源傳統(tǒng)領(lǐng)域基本服務(wù)持續(xù)壯大、現(xiàn)代領(lǐng)域?qū)I(yè)服務(wù)快速發(fā)展,人力資源開(kāi)發(fā)配置和支撐經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展能力明顯提升,基本形成產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化、信息化、國(guó)際化的現(xiàn)代人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展體系。

1.加快推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。

在全市范圍內(nèi)培育一批創(chuàng)新發(fā)展、布局合理、功能完善、符合市場(chǎng)需求的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,積極爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。加快推動(dòng)縣市區(qū)產(chǎn)業(yè)園布局發(fā)展,力爭(zhēng)2022年底前實(shí)現(xiàn)園區(qū)全覆蓋。

2.優(yōu)化土地房租扶持政策。

對(duì)新建成的國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)產(chǎn)業(yè)園,市財(cái)政分別給予每家不超過(guò)200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì),并給予每家每年不超過(guò)10萬(wàn)元的運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼。新建的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,按照“要素跟著項(xiàng)目走”機(jī)制配置相關(guān)土地要素,對(duì)入駐園區(qū)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)行“三免兩減半”,即前三年免收房租、后兩年房租減半收取。

3.加大財(cái)政金融政策支持力度。

對(duì)入駐園區(qū)發(fā)展較好、規(guī)模較大、社會(huì)貢獻(xiàn)度高的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)根據(jù)地方財(cái)政貢獻(xiàn),可分檔給予地方財(cái)政貢獻(xiàn)50%-80%的獎(jiǎng)勵(lì)扶持。

4.實(shí)行人才用工激勵(lì)政策。

為企業(yè)招募員工并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的入園人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),鼓勵(lì)縣市區(qū)給予其一次性推薦就業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)全職引進(jìn)或引進(jìn)后通過(guò)我市申報(bào)入選省級(jí)以上重點(diǎn)人才工程的,每引進(jìn)1人最高給予50萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

5.實(shí)施引進(jìn)注冊(cè)獎(jiǎng)勵(lì)政策。

入駐園區(qū)的國(guó)際、國(guó)內(nèi)頂級(jí)知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和全國(guó)或區(qū)域具有一定知名度的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)注冊(cè)入駐園區(qū)一年后,經(jīng)考核符合要求的按分類給予200萬(wàn)元、100萬(wàn)元、50萬(wàn)元的一次性注冊(cè)獎(jiǎng)勵(lì)。

6.實(shí)施鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)上市政策。

把人力資源服務(wù)業(yè)作為支持上市的重要行業(yè),對(duì)具有一定規(guī)模、業(yè)績(jī)優(yōu)良、成長(zhǎng)性好的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),列入上市發(fā)展規(guī)劃,并給予指導(dǎo)支持和資金扶持,力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)我市人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)上市“零”的突破。

7.推行審慎包容監(jiān)管政策。

指導(dǎo)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園和入園機(jī)構(gòu)建立健全管理和運(yùn)營(yíng)體制機(jī)制,制定權(quán)責(zé)清晰的管理運(yùn)營(yíng)辦法。全面落實(shí)入園機(jī)構(gòu)誠(chéng)信守法經(jīng)營(yíng)和安全生產(chǎn)責(zé)任。加大對(duì)入園人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)誠(chéng)信獎(jiǎng)勵(lì)力度,每年評(píng)選10家市級(jí)人力資源服務(wù)誠(chéng)信機(jī)構(gòu),對(duì)每家機(jī)構(gòu)給予5萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

8.提升人力資源服務(wù)從業(yè)人員素質(zhì)。

積極實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)從業(yè)人員職業(yè)技能提升行動(dòng),組織開(kāi)展從業(yè)人員技能提升培訓(xùn)。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)組織入駐園區(qū)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)積極參加全國(guó)或區(qū)域性論壇、峰會(huì)、展會(huì)等系列活動(dòng),為人力資源服務(wù)供需雙方培訓(xùn)賦能。