濰水劍 | 這場政策“及時雨”值得點贊
來源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時間：2022-03-31 09:29:28
□濰坊融媒評論員 劉福文
日前，濟南報告4例陽性感染者，全市九個區(qū)的中小學、幼兒園、校外培訓機構全面啟動線上教學。為了配合線下教學的需要，濟南第一時間發(fā)布《關于支持職工疫情期間在家看護未成年子女的通知》。規(guī)定家中有義務教育階段（含幼兒園）孩子的雙職工家庭，在學生線上居家學習期間，如有需要，可由一方提出在家看護子女的申請，機關、企事業(yè)單位應結合各自實際予以支持?！锻ㄖ烦浞謪⒄铡秳趧雍贤ā贰秱魅静》乐畏ā废嚓P規(guī)定制定，既在法律層面有所依據(jù)，又體現(xiàn)了人性化。政策一出，便在網(wǎng)上引起一片叫好之聲。
高新區(qū)五洲佳苑小區(qū)的五年級學生高坤寧正在上網(wǎng)課。 濰坊日報社全媒體記者 劉曉梅 攝
盡管疫情對正常的經(jīng)濟生產(chǎn)活動有一定沖擊，但保障民生利益始終是一切政策制定的出發(fā)點和落腳點。看護孩子不僅是家庭問題，更是社會問題。對于家長來說，孩子的學習成長可謂是家庭生活的重心，但工作對于絕大多少家庭來說又是最重要的收入來源。特殊時期，如何兼顧家庭和諧與企業(yè)效益成為各地需要考慮的難題。濟南市發(fā)布的這項政策科學合理、行之有效，彰顯了人文關懷，為解決因疫情引發(fā)的現(xiàn)實問題提供了參考借鑒。
壽光市上口鎮(zhèn)廣陵學校的劉老師正在給學生上網(wǎng)課。濰坊日報社全媒體記者 劉曉梅 攝
疫情之下，理解與配合顯得尤為重要，職工和用人單位的利益并不是非此即彼的關系，都應該而且能夠得到政策保障。《通知》明確規(guī)定：職工居家期間，單位不應因此解除勞動合同；在家看護子女的職工可采取電話、網(wǎng)絡等靈活辦公方式提供勞務服務；鼓勵各單位制定職工調班輪休制度，保證工作和生產(chǎn)正常運行?？梢钥闯觯撜呖紤]到了多個群體的現(xiàn)實訴求。員工不必擔心因居家照顧孩子而影響工作，沒有了后顧之憂。同時，鼓勵職工自由靈活選擇勞動形式，保障了用人單位的利益，把對生產(chǎn)生活的損失降到最小。這些舉措配合而行，既滿足了疫情防控的現(xiàn)實需要，又最大限度保障了各類群體的利益，值得點贊。
責任編輯：邢敏
