走在前 開新局·筑下金巢鳳自來——峽山區(qū)打造全球高端農(nóng)業(yè)科技人才聚集區(qū)
來源：濰坊融媒客戶端 發(fā)布時間：2022-07-16 08:30:50
短短一年多的時間，在原先幾十人的基礎(chǔ)上，從全球全國吸引農(nóng)業(yè)科研人員超過400人，其中僅研究員就達20多人，且多有海外留學(xué)背景，更不乏擁有博士后經(jīng)歷的行業(yè)領(lǐng)軍人物。北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院運營一年多時間便迅速贏得全球高端農(nóng)業(yè)科技人才的青睞，成為濰坊市最具吸引力的發(fā)展平臺。
人才也是生產(chǎn)力。如何在高質(zhì)量發(fā)展中闊步走在前？人才是最具引領(lǐng)力的先行者。
峽山區(qū)憑借雄厚的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)和優(yōu)越的人才政策，成功落地了北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院等一批產(chǎn)業(yè)平臺，以硬招牌和軟實力迅速隆起人才高地。
01
“在這里搞大田實驗方便多了”
從復(fù)旦大學(xué)和北京師范大學(xué)的博導(dǎo)，到玄康種業(yè)的總經(jīng)理、首席科學(xué)家和濰坊峽興生姜研究院科技顧問，王喜萍博士算得上是來到峽山最早的一批科學(xué)家。
為什么選擇峽山？
王喜萍認為，濰坊有最好的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，峽山區(qū)有最優(yōu)越的人才條件，在這里立足，幾乎可以面向全國的育種企業(yè)。
美國國家科學(xué)院院士，幾十年來幾乎拿遍了國際植物學(xué)界所有獎項的全球頂尖生物學(xué)專家——鄧興旺在幾年前同樣選擇了峽山。他一手推動成立的北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院，現(xiàn)在已經(jīng)成為最具號召力的人才發(fā)展平臺。
在美國加州大學(xué)伯克利分校讀了8年博士后的陳苑于2020年底回國，選擇了峽山，成為尚在籌建中的北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院的首批入職人員。7月13日，面對記者采訪，說起這幾年在峽山工作的感受，陳苑坦言，這里有非常融洽的科研氛圍和先進的管理理念，當然還有最為便利的科研條件。“當時在中科院讀博士時，田間實驗早上5點起床8點才能到地里，大田實驗非常不方便，在這里就方便多了，我們離實驗田20分種車程就到了。”
峽山廣袤的優(yōu)質(zhì)農(nóng)田，成為科研人員得天獨厚的工作條件。
來自于美國加州大學(xué)戴維斯分校的陳時盛，也是最早一批入職北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院的研究員。從最早一個人單槍匹馬裝修實驗室，到現(xiàn)在擁有一個16人的科研團隊，陳時盛直言，這里不僅擁有國際一流的科研條件，更有濃厚的學(xué)術(shù)氛圍。
近年來，峽山區(qū)以北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院為龍頭，搭建起中科智能機器人產(chǎn)業(yè)園、峽山預(yù)制菜科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園、山東種業(yè)集團項目、有機生姜融合創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)園、生命科學(xué)產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng)新發(fā)展平臺，吸引了大批高精尖人才的到來。今年以來，成功吸引12名高端技術(shù)人才和260余名青年人才來峽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，其中僅北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院就引進具有碩士研究生以上學(xué)歷的人才106人。
02
一切優(yōu)勢資源向人才聚集
政府工作的維度決定了人才選擇的向度。
為把北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院打造為國際一流的學(xué)術(shù)機構(gòu)，峽山區(qū)拿出了300畝最好的地塊，濰坊市負責(zé)出資建設(shè)校園，省政府每年出資1.5億元作運行經(jīng)費，第一期穩(wěn)定支持10年。2021年7月北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院新園區(qū)落成啟用以來，陸續(xù)建成了5000平方米的智能溫室，10000平方米的育種大棚，400多畝實驗基地，六大公共平臺和26個獨立實驗室。
讓人如此眼羨的硬件投入，彰顯地方政府引才之誠心、留才之苦心。
無論硬條件還是軟實力，北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院在全球眾多高端農(nóng)業(yè)人才眼里已具備一定的影響力。
就在7月1日，美國加州大學(xué)洛杉磯分校讀博士后的薛彥因疫情在經(jīng)歷了多次機票改簽、核酸檢測、集中隔離的種種周折后，前后輾轉(zhuǎn)58天來到北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院報到入職。
“我人還沒到，實驗室就已經(jīng)開始組織面試、買儀器了，讓我感受到了研究院這個大家庭的溫暖。”薛彥說。
“對待人才，要用人不疑，疑人不用，讓人才能夠不急功近利、不急于求成，靜下心來‘十年磨一劍’。”鄧興旺表示，北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院有一套區(qū)別于傳統(tǒng)科研單位的引才機制，院長只負責(zé)招攬各個課題組的領(lǐng)軍人才。各個領(lǐng)軍人才對于自己團隊的成員，擁有最大限度的引才自主權(quán)，可以根據(jù)課題需要自行決定招聘的人選。
這樣有針對性地精準引才，既提高了引才效率，又保障了各課題組能夠引入最符合自身需要的科研人才。
峽山區(qū)既有搭建平臺引才之“謀”，也有政策禮包留才之“智”。圍繞人才關(guān)心關(guān)注的住房保障、子女入學(xué)、家屬安置、看病就醫(yī)等“關(guān)鍵小事”，峽山區(qū)提供了一系列暖心服務(wù) ，讓人才在這里干事創(chuàng)業(yè)沒有任何后顧之憂。
峽山區(qū)還重點搭建起“人才服務(wù)先鋒”和“人才服務(wù)專員”兩支隊伍，實現(xiàn)人才服務(wù)全鏈條、全覆蓋、全周期、全方位，使峽山真正成為天下英才近悅遠來的“最美最優(yōu)人才生態(tài)圈”。
“單就一張‘峽山人才卡’，我們就能感受到當?shù)卣畬τ谌瞬诺年P(guān)照，憑人才卡去看電影、做艾灸、登山，不但我們自己可以免費，同行人員都可以享受免費。”說起在峽山享受到的優(yōu)惠待遇，陳時盛心有感慨地說。
03
“科學(xué)家的到來為我們解決了‘卡脖子’問題”
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級，需要持續(xù)不斷的科技賦能。而隨著眾多科學(xué)家和行業(yè)領(lǐng)軍人物的到來，也為峽山區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的發(fā)展注入無窮的創(chuàng)新力量。
“今年我們的脫毒姜苗可達到100萬株，大姜原原種的產(chǎn)量可達350噸，為了解決抗病性等核心技術(shù)問題，在北大農(nóng)研院指導(dǎo)下，我們聯(lián)合玄康種業(yè)等成立了生姜研究院，有效解決了一些技術(shù)難題。”濰坊峽興農(nóng)業(yè)研發(fā)負責(zé)人楊森介紹說。
而在今年的3月份，北京大學(xué)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院正式對外宣布：鄧興旺團隊率先研發(fā)出全球唯一適合玉米大豆間作的非轉(zhuǎn)基因耐除草劑玉米品種，能有效解決間作時二者難以通過機械一體化除草的技術(shù)難題。這是研究院成立以來相關(guān)研究領(lǐng)域的一項重大突破。
北大農(nóng)研院院長鄧興旺做過一個簡單的計算，“如果按照去年在濰坊做的試驗產(chǎn)量來看，按照大豆平均畝產(chǎn)160公斤，在保證玉米產(chǎn)量的同時，又能多得1.2億噸大豆，如果這個方法在全國大面積推廣，有望徹底解決大豆的進口問題。”
地方助力科研，科研反哺地方。專家進企業(yè)、進農(nóng)田辦講座搞培訓(xùn)，在峽山已不鮮見。不久前，一場由“雙院士”主講的“峽山大講堂”就讓全區(qū)1500多名黨政干部和農(nóng)業(yè)從業(yè)人員受益匪淺。
“我們經(jīng)常走訪當?shù)氐囊恍┓N植戶和農(nóng)業(yè)企業(yè)，給他們做一些科技方面的咨詢。而我們培育的一些新產(chǎn)品西瓜、甜瓜、南瓜，也會促進當?shù)禺a(chǎn)業(yè)的發(fā)展。”鄧興旺說。
濰坊日報社全媒體記者: 竇浩智/文圖
責(zé)任編輯：李倩
