臨朐“沂紅?燭照”聚力服務引進人才
來源：濰坊融媒客戶端 發(fā)布時間：2022-11-15 10:33:08
近年來，臨朐縣委老干部局積極推進就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發(fā)揮作用為內(nèi)容的“四就近”服務綜合體提質拓面建設工作，打造“沂紅·燭照”老教師工作室，匯聚長者有為的智慧力量，對新入職教師“傳幫帶”、關心下一代青少年宣講，加強“雙招雙引”聯(lián)絡服務。
建強陣地拓面，搭好服務網(wǎng)絡。縣委老干部局充分發(fā)揮縣教育系統(tǒng)退休老干部、老教師的資源優(yōu)勢，在臨朐縣教師進修學校成立“沂紅·燭照”老教師工作室。依托縣老年教育協(xié)會，從縣屬各學校、鎮(zhèn)街退休教師中選聘159名教育志愿者，設立文學創(chuàng)作、夕陽健身、書法繪畫、詩詞創(chuàng)作、傳統(tǒng)文化工作室，拓面壯大工作隊伍，為特色專長人才提供互動對接服務。以“四就近”為服務半徑，通過組建文體社團、舉辦專題講座、關愛留守兒童、參與志愿服務、青藍結對幫帶等形式，發(fā)揮老干部、老教師作用，提升縣域教育品質。目前開展傳統(tǒng)文化培訓達到370余場，參訓師生達41000人次；389名老教師對36510名新入職教師進行"傳幫帶"，特色校園文化典型做法被收錄《名校文化博覽》。
完善工作制度，健全運行機制。臨朐縣委老干部局與縣教體局聯(lián)合指導，健全完善“沂紅·燭照”老教師工作室運行機制，統(tǒng)籌推進工作室各項工作。建立“八個一”工作法。即：建立每月組織一次工作室成員會議、為不同類型離退休教師開展藝術健身培訓，每季度安排一次志愿服務活動，每年組織一次教師集體榮退儀式、從離退休教師中補充一批志愿者、為新入職教師開展一次培訓、組織一次城鄉(xiāng)教育視察觀摩、組織一次工作室成果展評。建立常態(tài)化調(diào)度推進機制，制定《“沂紅•燭照”老教師工作室成員星級評定辦法》，每年年底對工作室成員進行一次星級評定，鼓勵老黨員老干部創(chuàng)新開展工作。
發(fā)揮作用提質，助力“雙招雙引”。配合縣委組織部、縣教體局組建臨朐縣博士服務站，引領和帶動縣教育系統(tǒng)老干部老教師為高質量發(fā)展賦能，統(tǒng)籌做好博士人才和“雙招雙引”的聯(lián)絡服務工作。發(fā)揮資源優(yōu)勢，依托“沂紅·燭照”老教師工作室編印《臨朐籍博士名錄》，發(fā)放全縣規(guī)模以上企業(yè)和服務企業(yè)專員，為企業(yè)招才引智提供服務。聯(lián)合組織、教體部門，利用博士服務站多渠道對接招商、工信、科技等部門和縣內(nèi)機關企事業(yè)單位，掌握人才、項目和技術需求，進一步宣傳推介招引政策，加強博士服務站和聯(lián)絡服務人溝通交流，積極跟進對接服務項目，并提供一流服務。
通訊員 : 張雪
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責任編輯：封曉健
