臨朐：桑榆未晚心向黨 銀發(fā)生輝踐初心
來源：濰坊融媒客戶端 發(fā)布時(shí)間：2023-02-08 08:53:36
“莫道桑榆晚，為霞尚滿天”。臨朐縣委老干部局認(rèn)真落實(shí)中央、省市縣委要求，引導(dǎo)老同志主動在社會治理、關(guān)心下一代、鄉(xiāng)村振興、雙招雙引等重點(diǎn)工作中獻(xiàn)計(jì)出力，以擔(dān)當(dāng)作為書寫了建設(shè)富強(qiáng)生態(tài)幸福臨朐的“長者答卷”。
黨旗在心中高高飄揚(yáng)。黨支部是黨的基礎(chǔ)組織，臨朐縣積極推進(jìn)社區(qū)和老年社團(tuán)中離退休干部黨支部建設(shè)，為離退休干部就近發(fā)揮作用打下基礎(chǔ)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，縣城公園廣場中人數(shù)30人以上的老年社團(tuán)26支，會員2135人，其中包括退休干部（職工）1457人，黨員469名。在黨員人數(shù)多的老年社團(tuán)，建立黨支部或黨總支；黨員人數(shù)較少的，根據(jù)活動類型和活動時(shí)間安排，建立聯(lián)合黨支部。目前，已組建友誼太極拳隊(duì)、花樣年華歌舞隊(duì)、夢之隊(duì)健身操協(xié)會等8個(gè)老年文體社團(tuán)黨支部。加大社區(qū)離退休干部黨支部建設(shè)力度，實(shí)現(xiàn)了全縣規(guī)劃建制城市社區(qū)離退休干部黨組織建設(shè)的全覆蓋。推行黨工委兼職委員制度，從城市社區(qū)主任中選聘兼職委員6名，發(fā)揮橋梁紐帶作用，助推離退休干部黨建與城市基層黨建深度融合。
道路、樓梯干凈衛(wèi)生，車輛停靠整齊有序，青少年們可以在社區(qū)活動室聽老干部講過去的故事……在如今臨朐的城市社區(qū)，有越來越多的老干部活躍在志愿服務(wù)的一線，這一切都離不開社區(qū)離退休干部黨支部的引領(lǐng)。
“成立黨支部以后，我們社團(tuán)的老黨員開始自覺注意自己的言行，看到一些不文明的現(xiàn)象，大家也會主動去制止”，臨朐縣友誼太極拳隊(duì)黨支部書記林冠軍說，“原來社團(tuán)活動存在一些搶占場地、亂扔垃圾等現(xiàn)象，現(xiàn)在在黨員的帶動下，我們主動維護(hù)公園的環(huán)境，還幫助調(diào)解了其他社團(tuán)與群眾的糾紛”。老年社團(tuán)建立黨組織后，活動由過去的自發(fā)、流動、松散轉(zhuǎn)變?yōu)橛薪M織、有秩序、講文明、講和諧，老同志、小區(qū)居民、公園廣場管理部門都比較滿意，收到了“多贏”的效果。
紅色血脈生生不息永流傳。“劉秀英同志7歲參加抗日兒童團(tuán)，勇敢地和大人們一起為八路軍站崗、放哨、送情報(bào)。……她被抓后，殘暴的敵人對她百般摧殘，用盡了各種酷刑，她始終大義凜然，堅(jiān)貞不屈，英勇就義時(shí)年僅17歲。”臨朐縣檔案局退休干部衣明新正在給楊善初中的學(xué)生們講“臨朐劉胡蘭”的英雄故事，臺下的同學(xué)們早已眼泛淚花……這是臨朐開展的紅色宣講活動一個(gè)縮影。每年這樣通過線上或線下的宣講都有幾十場次，受教育青少年達(dá)3.6萬人次。
“臨朐是革命老區(qū)，紅色資源豐富，有許多英雄事跡值得我們?nèi)ネ诰?rdquo;，嵩山退休干部劉魁說，“雖然老黨員們都記得這些故事和這些人，但是許多年輕人還不知道。所以，我希望能把這些英雄們的故事記錄下來，讓后人永遠(yuǎn)記得。”
劉魁是這么說的，也是這么做的。他主動向縣委老干部局提出，要組織老干部充分挖掘本土紅色資源，編寫《嵩山兒女》，編寫過程中，向北京、天津、濟(jì)南、淄博等6個(gè)省份12個(gè)城市發(fā)出征集資料函，最終收錄40個(gè)革命故事。
由22名退休干部組成的臨朐紅色故事編寫組與鎮(zhèn)村干部、老革命（老英雄）本人及后人座談108場次，征集資料素材，編印的《臨朐紅色故事》（第一輯）、（第二輯）已發(fā)放至全縣各中小學(xué)校，讓青少年通過了解家鄉(xiāng)的革命歷史，厚植家國情懷，爭做時(shí)代新人。縣政協(xié)原主席許孝義、縣黨史研究中心退休干部時(shí)會來參與編寫的《光耀千秋》《臨朐革命先驅(qū)》，記載了臨朐革命斗爭史的重要節(jié)點(diǎn)和革命英烈的英雄事跡；原縣史志辦退休干部傅紹信創(chuàng)作系列小說《不屈的沂蒙》《情至深處夢也香》《沂蒙風(fēng)雨沂蒙情》，成為臨朐青少年黨史教育的又一教材。
夕陽紅綻放新風(fēng)采。臨朐縣鎮(zhèn)村三級聯(lián)動，結(jié)合群眾所需所盼與老同志所能所愿，深化“長者有為•時(shí)代先鋒”工程，組織開展系列志愿服務(wù)活動，引領(lǐng)和帶動更多的老年人為高質(zhì)量發(fā)展賦能。
牽頭創(chuàng)建“博士服務(wù)站” ，打造人才招引“溫馨驛站”。充分發(fā)揮縣教育系統(tǒng)退休老局長、老校長和老教師資源廣、經(jīng)驗(yàn)強(qiáng)等優(yōu)勢，配合縣委組織部、縣教體局等部門單位組建臨朐縣博士服務(wù)站，統(tǒng)籌做好博士人才和“雙招雙引”的聯(lián)絡(luò)服務(wù)工作。
“我們的宗旨就是‘服務(wù)’二字，最主要的任務(wù)就是把服務(wù)站建設(shè)成在外優(yōu)秀人才的‘溫馨驛站’，讓他們返鄉(xiāng)的時(shí)候能到這里歇歇腳，為他們提供盡可能多的幫助。”臨朐縣博士服務(wù)站顧問、縣教體局離退休干部黨支部書記張維明說。目前，博士服務(wù)站依托臨朐籍人脈資源，舉辦臨朐籍博士大會，聯(lián)系博士以上人才765人，對接204人，達(dá)成合作48項(xiàng)；對接中科院、北京大學(xué)、山東大學(xué)等11所高校院所，引進(jìn)高層次人才69個(gè)，其中臨朐籍泰山系列人才層次人才在臨創(chuàng)業(yè)5人。該做法被省局《情況反映》專題報(bào)道，在全省推廣。
開展“長者進(jìn)基層·治理當(dāng)先鋒”活動，2506名老干部黨員主動到社區(qū)報(bào)到，亮明黨員身份，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)崗位。目前，已有566名老干部參與到社區(qū)黨組織、居委會、業(yè)委會、紅色物業(yè)中，打造了“庭院議事會”“舊改顧問團(tuán)”“夕陽紅訴前調(diào)解”等工作品牌。
通訊員 : 王國鳳
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