昌邑市：三舉措提升人才服務(wù)效能
來源：濰坊新聞網(wǎng) 發(fā)布時間：2023-03-30 13:49:09
幫助企業(yè)留住人才，將人才留在當?shù)兀?ldquo;招才引智”的一個體現(xiàn)。近年來，昌邑市致力于做好企業(yè)服務(wù)，借助購房補助、人才獎勵等人才政策東風(fēng)，根據(jù)本地實際，解放思想、抓住機遇，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，確保各項政策措施落到實處，將政策優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的動力，發(fā)揮最大程度的引才、留才效應(yīng)。
強培訓(xùn)，做好政策保障服務(wù)。為推動各項惠企惠民政策有效精準落實，找準為民服務(wù)基點，今年以來，昌邑市開展5期惠企政策宣貫暨企業(yè)管理培訓(xùn)活動，深入講解企業(yè)管理先進經(jīng)驗，幫助引導(dǎo)與會企業(yè)建立現(xiàn)代化管理體系，同時全面篩選并詳細解讀最新“兩高”政策、高新技術(shù)企業(yè)優(yōu)惠政策、智能制造與工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)政策等相關(guān)涉企政策內(nèi)容，引導(dǎo)企業(yè)用足、用活各類政策，推動企業(yè)在產(chǎn)業(yè)升級、技術(shù)改造、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面加快發(fā)展。
問需求，做好企業(yè)人才服務(wù)。為進一步做好企業(yè)人才服務(wù)工作，優(yōu)化營商環(huán)境，昌邑市建立服務(wù)專員聯(lián)系走訪制度、動態(tài)調(diào)整制度、科技人才服務(wù)專員制度，采取領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對、走訪座談等方式，分小組到企業(yè)深入一線、主動上門、精準服務(wù)，摸清企業(yè)人才工作現(xiàn)狀，精準掌握企業(yè)人才需求，主動組團上門服務(wù)，根據(jù)企業(yè)實際需求聯(lián)系相對應(yīng)的高層次人才，解決相應(yīng)的引才、留才問題，對符合區(qū)域發(fā)展導(dǎo)向或遇到“急難愁”問題的企業(yè)，精準提供解決方案，跟蹤幫辦為其解難，在政府部門與人才、企業(yè)之間發(fā)揮起橋梁紐帶作用。2月9日至12日，昌邑赴四川、寧夏推進科技創(chuàng)新、成果轉(zhuǎn)化、項目招引等事宜，先后到四川大學(xué)、復(fù)星集團寧夏工業(yè)廢物資源化利用項目、寧夏農(nóng)林科學(xué)院等高校、企業(yè)對接考察，舉辦人才政策推介會、技術(shù)成果對接會、簽約儀式等，宣傳推介昌邑的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、營商環(huán)境等，積極招引人才來昌干事創(chuàng)業(yè)，爭取企業(yè)到昌邑落戶項目。在各方的共同推動下，山東昌邑海能化學(xué)有限責(zé)任公司與寧夏農(nóng)林科學(xué)院共建生物質(zhì)能源研發(fā)中心。
“該研發(fā)中心的建立可保證我公司生物質(zhì)鍋爐原料的供應(yīng)，利用蘆竹產(chǎn)量大的優(yōu)勢充分利用灘涂、荒地進行集中或分布式的種植，達到生物質(zhì)鍋爐平穩(wěn)運行，同時利用此模式改善相關(guān)土地利用，讓周邊農(nóng)民有一定的收入。”山東昌邑海能化學(xué)有限責(zé)任公司總經(jīng)理蒲偉介紹時說道。
促宣傳，做好政策解讀服務(wù)。積極開展下企業(yè)送政策等相關(guān)服務(wù)，宣傳來濰高校畢業(yè)生生活補助、科研及創(chuàng)業(yè)資助等相關(guān)政策，為企業(yè)引進人才和留住人才提供政策支撐，確保企業(yè)、人才享受到政策紅利；線上建立“24小時服務(wù)響應(yīng)”機制，堅持“互聯(lián)網(wǎng)＋”服務(wù)理念，通過微信工作群、微信公眾號、政務(wù)網(wǎng)站等平臺，在線發(fā)布人才引進落戶等政策，實時回應(yīng)解答熱點難點問題，有效解決人才政策宣傳和落實“最后一公里”的問題，實現(xiàn)政策服務(wù)零距離。
通訊員 : 王雪
來源：昌邑融媒
責(zé)任編輯：封曉健
