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　　今年以來(lái)，昌邑市牢固樹(shù)立人才引領(lǐng)發(fā)展工作思路，堅(jiān)持優(yōu)環(huán)境、強(qiáng)措施、聚合力“多管齊下”，積極探索招才引智新路徑，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力人才保障。

　　他們堅(jiān)持黨管人才，做到“三個(gè)到位”。業(yè)務(wù)培訓(xùn)到位，邀請(qǐng)教授、專家等解讀招才引智政策9次，打通高效招引路徑；底數(shù)研判到位，詳細(xì)了解企業(yè)、項(xiàng)目實(shí)際人才需求，摸排各類人才需求500余個(gè)；氛圍營(yíng)造到位，創(chuàng)新實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部與企業(yè)負(fù)責(zé)人懇談、社區(qū)書(shū)記與村干部懇談制度，營(yíng)造“人人都是招才主體，處處都是招才環(huán)境”的濃厚氛圍。該市強(qiáng)化多級(jí)聯(lián)動(dòng)，筑牢“三級(jí)體系”。市級(jí)層面，開(kāi)展人才“返鄉(xiāng)走親”行動(dòng)和“招才懇談”活動(dòng)，進(jìn)一步健全完善昌邑市內(nèi)人才庫(kù)和昌邑市外人才庫(kù)；鎮(zhèn)村層面，通過(guò)村級(jí)人才信息員加大昌邑籍在外人才摸排力度，有效擴(kuò)大人才招引工作覆蓋面；企業(yè)層面，堅(jiān)持“以才引才”理念，鼓勵(lì)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)與高校、科研院所對(duì)接，吸引更多優(yōu)質(zhì)人才來(lái)昌。他們優(yōu)化人才服務(wù)，打造“三心環(huán)境”。加強(qiáng)聯(lián)系“暖心”，對(duì)高層次人才全覆蓋包靠，對(duì)引育人才重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行“一對(duì)一”服務(wù)；落實(shí)政策“走心”，對(duì)符合創(chuàng)業(yè)扶持、小額貸款扶持、科研經(jīng)費(fèi)資助等優(yōu)惠政策的人才，開(kāi)辟“綠色通道”；加強(qiáng)激勵(lì)“貼心”，按招引層次給予招引企業(yè)或者人才相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)激發(fā)招才引智工作的積極性和主動(dòng)性。