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　　濰坊日報社濰坊融媒訊 為支持和規(guī)范發(fā)展新就業(yè)形態(tài)、維護新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益，近日，人社部發(fā)布了《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動合同和書面協(xié)議訂立指引（試行）》（以下簡稱《指引》），并制定了《新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動合同參考文本》《新就業(yè)形態(tài)勞動者書面協(xié)議參考文本》《新就業(yè)形態(tài)勞動者書面協(xié)議參考文本（三方）》等3個可借鑒的法律文本?！吨敢愤m用人群是什么？簽訂類型有哪些？簽訂時間是什么？

　　適用對象：

　　根據(jù)《指引》，新就業(yè)形態(tài)勞動者是指線上接受互聯(lián)網(wǎng)平臺根據(jù)用戶需求發(fā)布的配送、出行、運輸、家政服務(wù)等工作任務(wù)，按照平臺要求提供平臺網(wǎng)約服務(wù)，并獲取勞動報酬的勞動者。指引所稱企業(yè)是指平臺企業(yè)和平臺用工合作企業(yè)。

　　簽訂類型：

　　企業(yè)要根據(jù)用工事實和勞動管理程度，綜合考慮新就業(yè)形態(tài)勞動者對工作時間及工作量的自主決定程度、勞動過程受管理控制程度、是否需要遵守有關(guān)工作規(guī)則和勞動紀律及獎懲辦法、工作的持續(xù)性、能否決定或者改變交易價格等因素，與符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者訂立勞動合同，與不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者訂立書面協(xié)議。

　　簽訂時間：

　　企業(yè)應(yīng)當與符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者依法訂立勞動合同，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立勞動合同的，企業(yè)應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者訂立勞動合同。平臺企業(yè)與不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者訂立書面協(xié)議，可以在勞動者注冊平臺個人賬戶時訂立，也可以在勞動者執(zhí)行工作任務(wù)前訂立。

識別二維碼，參考文本供廣大企業(yè)和勞動者參考使用

　　濰坊日報社全媒體記者: 竇圓娜/文