濰坊日報(bào)社濰坊融媒訊 近日，濰坊市人社局開展2024年企業(yè)薪酬調(diào)查工作培訓(xùn)，正式啟動(dòng)2024年企業(yè)薪酬調(diào)查工作。
企業(yè)薪酬調(diào)查是什么
企業(yè)薪酬調(diào)查是由人力資源社會(huì)保障部門組織，針對(duì)全國范圍內(nèi)不同行業(yè)企業(yè)人工成本情況和不同職業(yè)勞動(dòng)者工資（勞動(dòng)）報(bào)酬情況開展的調(diào)查。
年度企業(yè)薪酬調(diào)查是針對(duì)2023年度企業(yè)人工成本情況和企業(yè)從業(yè)人員工資報(bào)酬情況的一項(xiàng)抽樣調(diào)查。樣本企業(yè)通過企業(yè)薪酬調(diào)查信息系統(tǒng)http://survey.mohrss.gov.cn/xcdc在線填報(bào)數(shù)據(jù)。
與國家統(tǒng)計(jì)局勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的區(qū)別
企業(yè)薪酬調(diào)查與勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)是兩個(gè)相互聯(lián)系又相對(duì)獨(dú)立的調(diào)查統(tǒng)計(jì)。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)的著眼點(diǎn)是一個(gè)單位的平均工資，反映的是該單位平均工資狀況；而企業(yè)薪酬調(diào)查的著眼點(diǎn)是在這個(gè)企業(yè)內(nèi)，不同職業(yè)或崗位的職工分別拿了多少工資、工資構(gòu)成如何，比如企業(yè)經(jīng)理、生產(chǎn)運(yùn)輸工人等的工資水平和結(jié)構(gòu)。
二者的區(qū)別主要在于：統(tǒng)計(jì)局的勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)更宏觀，反映不同單位、不同行業(yè)及全社會(huì)的平均工資水平。企業(yè)薪酬調(diào)查更具體詳細(xì)，它以職業(yè)為標(biāo)的反映不同職業(yè)的工資報(bào)酬水平、結(jié)構(gòu)，企業(yè)薪酬調(diào)查同時(shí)還開展企業(yè)人工成本調(diào)查，反映不同行業(yè)企業(yè)的人工成本水平狀況。企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)可以分析和公布不同職業(yè)、工種的薪酬分位值，更適合向企業(yè)和勞動(dòng)者協(xié)商確定工資、引導(dǎo)勞動(dòng)者流動(dòng)配置提供信息參考。勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)與企業(yè)薪酬調(diào)查同樣重要，兩者從不同的側(cè)面來反映我國企業(yè)工資收入分配的狀況。
企業(yè)薪酬調(diào)查結(jié)果應(yīng)用
市人社局每年會(huì)根據(jù)企業(yè)填報(bào)的薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)發(fā)布我市人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息，為政府制定出臺(tái)工資宏觀調(diào)控政策提供參考，為企業(yè)招用員工、協(xié)商合理確定工資提供權(quán)威且免費(fèi)的信息服務(wù)，也能引導(dǎo)勞動(dòng)者在地區(qū)之間、行業(yè)之間、職業(yè)之間有序流動(dòng)。
濰坊日報(bào)社全媒體記者: 張沁/文
責(zé)任編輯：封曉健
