今年以來，高密市緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，聚焦企業(yè)對各類人才的需求，創(chuàng)新實施“百名人才聯(lián)百企”活動，選派各類業(yè)務(wù)骨干、行業(yè)人才深入企業(yè)進(jìn)行幫扶，有效助力企業(yè)做大做強(qiáng)。
建立重點企業(yè)聯(lián)系包靠制度，從科技、工信、人社等重點職能部門各擇優(yōu)篩選1名業(yè)務(wù)骨干組成“人才服務(wù)團(tuán)”，并從金融、司法系統(tǒng)擇優(yōu)選拔145名專業(yè)人才擔(dān)任企業(yè)金融、法律顧問，定期到300多家規(guī)上企業(yè)“送政策、問需求、解難題”，帶著技術(shù)、資源、政策、人脈等進(jìn)入企業(yè)，實打?qū)嵉貫槠髽I(yè)服務(wù)。先后幫助企業(yè)人才解決各類難題200余件，用實際行動解決人才干事創(chuàng)業(yè)后顧之憂，用信任感聚人、用歸屬感留人，營造人才近悅遠(yuǎn)來的良好環(huán)境，建設(shè)人才向往之地、奔流之地。
濰坊日報社全媒體記者：王瑩/文
責(zé)任編輯：封曉健
