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　　廣泛開展各類人才政策宣傳，組織“春風(fēng)行動(dòng)”人才招聘會(huì)20余場(chǎng)……時(shí)下，寒亭區(qū)持續(xù)優(yōu)化引才環(huán)境，推動(dòng)在外優(yōu)秀人才回引，為鄉(xiāng)村振興提供了強(qiáng)大智力支持。

　　精準(zhǔn)化提供人才服務(wù)，依托各社區(qū)的黨群服務(wù)站、新時(shí)代文明實(shí)踐站、便民服務(wù)大廳等打造服務(wù)人才陣地，實(shí)行“人才管家”跟蹤式服務(wù)。充分發(fā)揮在外人才人脈廣、資源多等優(yōu)勢(shì)，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)推送家鄉(xiāng)各種投資優(yōu)惠政策；完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)，進(jìn)一步凝聚“青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)”隊(duì)伍力量。轄區(qū)寒亭街道創(chuàng)建了由片總支書記、片長(zhǎng)、駐村員靠上主抓，村“兩委”班子、黨員、網(wǎng)格員、志愿者等群體聚力推進(jìn)的“3+N”人才回引模式，確定村班子后備人才回引對(duì)象150余名。