健全服務體系，搭建就業(yè)載體，強化數字賦能，濰城區(qū)——
打造基層就業(yè)服務新坐標
濰坊日報社濰坊融媒訊 近日，濰城區(qū)在世紀泰華福樂多濰州店舉辦了“百日千萬·職微等你”西關街道專場招聘會，包含電子科技、電商運營、物業(yè)管理、食品加工、機械制造等多個行業(yè)的25家企業(yè)，為高校畢業(yè)生以及社區(qū)求職者提供更多更好的就業(yè)機會。濰城區(qū)人社局局長王麗娟說：“今年以來，我們創(chuàng)新舉措，不斷健全基層公共就業(yè)服務體系，搭建就業(yè)載體，豐富基層就業(yè)力量，構建網格化管理、精細化服務、信息化支撐、多元化參與的‘15分鐘就業(yè)服務圈’，推動就業(yè)服務直達基層一線、惠及眾多求職者。”
一支“專員隊伍”
實現基層就業(yè)服務“零距離”
家門口就業(yè)正在成為一道亮麗的風景線。“我們成立社區(qū)微業(yè)服務聯盟，把資源力量整合起來，強化交流合作，增進聯動對接，帶動服務力量下沉社區(qū)，匯聚起讓群眾在家門口‘就好業(yè)’的強大合力。”濰城區(qū)公共就業(yè)和人才服務中心副主任李婕說，為凝聚就業(yè)服務重要力量，濰城區(qū)成立“社區(qū)微業(yè)”服務聯盟，全面整合社區(qū)、職業(yè)院校、銀行保險機構、人力資源服務企業(yè)等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務資源，目前已成功吸引78家企業(yè)單位參與，“組團式”開展培訓和相關論壇活動100余場次。
通過將就業(yè)公共服務下放社區(qū)，組建基層就業(yè)服務隊伍，成立1名社區(qū)干部擔任“人社管家”，多名人社干部擔任“就業(yè)指導員”“就業(yè)顧問”的“1+N”基層就業(yè)服務團隊，更方便深入居民家中做好就業(yè)需求排摸，建立人才和崗位動態(tài)數據庫，實現定期向重點就業(yè)群體推薦崗位。目前，已累計向1200余名登記失業(yè)人員發(fā)送應聘邀請信息，為70名群眾提供就業(yè)失業(yè)事項“就”近辦。
一批“就業(yè)載體”
實現求職招聘雙方“秒匹配”
在濰城區(qū)西南關社區(qū)“人社+”驛站，電子屏上滾動播放著招工、求職信息，2名“人社管家”正在接待求職人員，幫助他們尋找就業(yè)機會。在濰城，像這樣的驛站還有60余處，形成“錯落有致、輻射面廣、便捷可及”的陣地式網絡體系。
通過整合現有資源，在社區(qū)單獨或嵌入式建設“人社+”驛站，以增設就業(yè)窗口、開辦就業(yè)小站等靈活形式，為輕騎兵驛站、人民城市驛站等賦能，實現用工就地招、崗位就地送、培訓就地學、政策就地知、業(yè)務就地辦、欠薪就地調。同時，社區(qū)把2處零工客棧納入家門口就業(yè)服務體系建設，健全完善以“快招即用”為核心，以技能提升、權益維護為支撐的零工市場服務機制，實施零工服務擴面進社區(qū)行動。目前，濰城區(qū)建成“人社+”驛站77處，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務示范社區(qū)17家、服務站點9家，舉辦專場招聘會、職業(yè)技能培訓等活動8場次，為1500余名群眾提供就業(yè)登記、崗位推介、技能培訓等服務。
一類“數字應用”
實現動態(tài)服務“高精度”
“以前社區(qū)居民想找工作，很難找到合適的渠道。現在好了，招聘會、政策咨詢會全搬到了網上，求職變得簡單了。”倉南街社區(qū)書記張霞表示。濰城區(qū)強化數據賦能，把數據思維貫穿家門口就業(yè)服務體系全過程、全領域，推廣“大數據+鐵腳板”服務模式，以數據為抓手，做準做實做全服務對象底數，完善社區(qū)就業(yè)基礎數據庫，動態(tài)掌握轄區(qū)勞動力資源、重點就業(yè)群體、重點企業(yè)等情況，提升精準服務、智慧監(jiān)管能力。
聚焦服務零障礙，推廣使用“濰城職達”微信小程序、“濰城人力資源市場”抖音號、濰坊市公共就業(yè)綜合服務(就業(yè)碼)平臺，打造職位發(fā)布、簡歷投遞、技能培訓等全流程在線就業(yè)服務新模式，推動就業(yè)服務向智慧化轉型。目前“濰城職達”微信小程序入駐企業(yè)489家，提供崗位1464個，招收18636人，訪問量近7萬人次；“濰城人力資源市場”抖音號開展22場“直播帶崗”活動，參與企業(yè)160余家，提供崗位670余個，觀看人數累計18萬余人次，投遞簡歷1700余份，實現全天候、全覆蓋就業(yè)服務。
針對家門口就業(yè)，濰城區(qū)不斷在延伸就業(yè)基礎鏈、拓寬就業(yè)發(fā)展鏈、筑牢就業(yè)保障鏈“三鏈融合”上下功夫、謀創(chuàng)新，加快構建全域覆蓋、協同有力、服務高效的基層就業(yè)服務體系，不斷提升群眾就業(yè)獲得感、滿意度。
通訊員 : 丁延峻 郝培茹
責任編輯：聶臻臻
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